Organisationsberatung Schlese & Co. GmbH
Ihr Partner für beteiligungsorientierte Reorganisation und Unternehmensentwicklung
Gegenstand der Organisationsberatung Schlese & Co. GmbH ist die Beratung und Qualifizierung zur Reorganisation, Sanierung und Unternehmensentwicklung mit regionalem Schwerpunkt in Berlin und den Neuen Bundesländern.
Das Unternehmen wurde am 01. September 2000 gegründet und betreibt keine Rechts- oder Steuerberatung.
Geschäftsführender Gesellschafter ist Prof. Dr. Michael Schlese (1964). Er war bereits seit 1994 als Berater und seit 1996 als Geschäftsführer tätig.
Die Organisationsberatung Schlese & Co. GmbH bietet folgende Leistungen an:
- Begleitung (Coaching) der Akteure im Veränderungsprozess,
- Beratung und Qualifizierung bei der Reorganisation inklusive Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung, EDV-Einsatz sowie Rechtsformenwandel und Prozessgestaltung,
- Beratung und Qualifizierung zu Methoden und Techniken elektronischer Personalarbeit (E-PM, E-HRM),
- Beratung zu verschiedenen betriebswirtschaftlichen Themen, inklusive Qualifizierung der Mitarbeiter/innen,
- Betriebswirtschaftliche Sanierung von Unternehmen für Gebäudemanagement, Textilpflege, Einzelhandel, kommunale Dienstleistungen (z.B. Wasserwirtschaft), Gesundheitsdienstleistungen sowie der Metall- und Elektrobranche,
- Einführung leistungs- und erfolgsorientierten Entgelte (LEG) in öffentlichen Verwaltungen, sowohl Systematische Leistungsbewertung (SLB) als auch Zielvereinbarungen (ZV),
- Einführung von Controlling-Instrumenten und Reorganisation im Bereich der Sozialhilfe,
- Erstellen von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen sowie Stellenbemessungen, insbesondere für öffentliche Verwaltungen und Einrichtungen, einschließlich der Analyse von Unterlagen und der Erhebung von Tätigkeiten und Arbeitszeiten,
- Evaluation von Forschungs- und Entwicklungsprojekten,
- Forschung zu Arbeitsmarkt und Beschäftigung sowie Regionalforschung,
- Gebührenkalkulation z.B. für Friedhöfe, Feuerwehren und Bauhöfe, einschließlich interne Verrechnungspreise,
- Geschäftsfeldentwicklung für Dienstleistungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen (Krankenhauslogistik, Textile Vollversorgung), für Facility Management (inklusive Tarifgestaltung) sowie für Gartenbau- und Grünpflege,
- Gutachten, insbesondere zur Geschäftsfeldentwicklung, zur wirtschaftlichen Lage und zur Reorganisations- oder Sanierungsmöglichkeit eines Unternehmens,
- Kalkulation von Gebühren und Entgelten bzw. internen Verrechnungssätzen für Kommunalverwaltungen und Regiebetriebe,
- Konzeptentwicklung und Prozessbegleitung, teilweise in Kooperation mit Dritten,
- Prozessbegleitung beim Aufbau kleiner- und mittlerer Unternehmen,
- Reorganisation, insbesondere von öffentlichen Einrichtungen, einschließlich Privatisierung (Gründung von Servicegesellschaften), Einführen zentraler Dienste (Bürgerbüros, zentraler FIBU, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement),
- Unterstützung beim Einführen von Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling sowie anderen betriebswirtschaftlichen Instrumenten (Personalentwicklung, Qualitätsmanagement),
- Untersuchung von kommunalen Bauhöfen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Qualitätsverbesserung, Reorganisation von Bauhöfen, einschließlich technische Modernisierung und Outsourcing,
- Vorbereitung und Durchführung von Outsourcing z.B. im Hochschulbereich, in der Wohnungswirtschaft, bei Gesundheitseinrichtungen, kommunalen Betrieben und für Friedhöfe,
- Wissenschaftliche Recherchen zur Projektvorbereitung, sowohl Sekundäranalysen (z.B. statistische Auswertungen, Literaturstudien) als auch Primärerhebungen (z.B. Experteninterviews).
Die Organisationsberatung ist in das Unternehmer- und Lieferantenverzeichnis für Lieferungen und Leistungen (ULV-VOL) des Landes Berlin (Unternehmens- und Managementberatung) eingetragen (ULV-Nr. 0985).
Je nach Auftragserteilung sind wir für verschiedene Betriebsparteien oder Firmen tätig. Der vertrauliche Umgang mit Unterlagen und mündlichen Informationen hat deshalb für uns höchste Priorität; auf Wunsch erhalten Sie Ihre Unterlagen nach Beendigung der Tätigkeit zurück, oder wir vernichten die firmenbezogenen Informationen.
Die Organisationsberatung arbeitet mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen. Dazu gehört die Kooperation bei Gutachten und Forschungsvorhaben. Zudem arbeitet die Organisationsberatung mit Rechtsanwälten und Steuerberatern / Wirtschaftsprüfern eng zusammen, um eine interdisziplinäre Betreuung der Kunden sicher zu stelle.
Referenzen
- Abwasserzweckverband Götzenthal
- Adtranz DaimlerChrysler Rail Systems, Hennigsdorf
- AKAD Die Privat-Hochschulen. Fachhochschule Leipzig
- AKS Aqua Kommunal Service GmbH, Frankfurt (Oder)
- Amt Biesenthal-Barnim
- Amt Burg / Spreewald
- Ämter Kirchspielslandgemeinden Albersdorf, Meldorf-Land, Stadt Meldorf
- AOK für das Land Brandenburg, Teltow
- AWO Arbeiterwohlfahrt Franz Neumann Haus, Berlin
- AWO Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V.
- BBFA Berlin-Brandenburgische Fortbildungsakademie
- BEBRA Gesellschaft für Verwaltungsentwicklung mbH, Brandenburg
- Betriebsgesellschaft Stadtgüter Berlin mbH
- Bezirksamt Mitte von Berlin
- BGBM Botanischer Garten und Botanisches Museum Berlin-Dahlem
- BLC Business & Law Consulting GmbH, Hamburg
- BRAWAG Brandenburger Wasser und Abwasser Gesellschaft mbH,
Brandenburg an der Havel
- DB Anlagen- und Haus Service GmbH, Berlin
- DEGEWO Wohnungsbaugesellschaft, Berlin
- Deutscher Ring Lebensversicherung AG
- Deutsches Bibliotheksinstitut, Berlin
- DGB Deutscher Gewerkschaftsbund, Landesverband Berlin-Brandenburg
- Diakonische Akademie, Berlin
- Donau-Universität Krems
- Dussmann Gruppe, Berlin
- DUW Deutsche Universität für Weiterbildung, Berlin
- EBK Holding GmbH & Co. KG, Teltow
- Eisengießerei Britz GmbH, Eberswalde / Britz
- Francotyp-Postalia AG & Co., Birkenwerder
- Freie Universität Berlin
- GBR Großbauten-Reinigung GmbH & Co Krankenhaus- und Hotelservice KG, Berlin
- Gebäudereinigerinnung Berlin
- Gegenbauer Gebäudeservice GmbH Partner für die Wohnungswirtschaft, Berlin
- Gegenbauer Krankenhaus Service GmbH, Berlin
- GegenbauerBosse Gartenbau und Winterdienste GmbH, Berlin
- GegenbauerBosse Gebäudeservice GmbH, Berlin
- GegenbauerBosse Holding GmbH & Co. KG, Berlin
- GEHAG Wohnungsbaugesellschaft, Berlin
- Gemeindeverwaltung Boitzenburger Land
- Gemeindeverwaltung Boxberg
- Gemeindeverwaltung Großdubrau
- Gemeindeverwaltung Großheirath (Landkreis Coburg)
- Gemeindeverwaltung Grünheide (Mark)
- Gemeindeverwaltung Lichtentanne
- Gemeindeverwaltung Oberkrämer
- Gemeindeverwaltung Ostrau
- Gemeindeverwaltung Ostseeheilbad Großenbrode
- Gemeindeverwaltung Ottendorf-Okrilla
- Gemeindeverwaltung Sonnefeld
- Gemeindeverwaltung Stützengrün
- Gemeindeverwaltung Teutschenthal (Saalkreis)
- Gemeindeverwaltung Zschaitz-Ottewig
- Gewerkschaft ÖTV, Berlin
- GEWOBA Gemeinnützige Wohn- und Baugesellschaft Potsdam mbH
- GLF Garten- und Landschaftsbau Frey Berlin-Brandenburg GmbH, Teltow
- Gottfried Puhlmann GmbH & Co. KG, Berlin
- GRG Dienstleistungsgruppe, Berlin
- GRG Gebäudereinigung Sonne + Schwarz GmbH & Co. Service KG, Hamburg
- HABeCON GmbH, Berlin
- HELIOS Klinikum Buch Service GmbH, Berlin
- Helmut Schmidt Universität. Universität der Bundeswehr Hamburg
- Hermann Becker + Sohn GmbH, Berlin
- Horst Ladwig Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG
- Humboldt Universität zu Berlin
- HWP Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik
- hww wienberg wilhelm, Berlin
- IG BAU Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Region Berlin und Brandenburg
- Industrie und Handelskammer Potsdam
- Institut für Weiterbildung e.V. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg
- IP Institut für Personalmanagement GmbH, Berlin (Dahlem)
- ISCV Institut für Schulung, Coaching und Verwaltungsoptimierung, Zwickau
- IVM Institut für Verwaltungsmanagement, Berlin
- Kaiserswerther Verband
- Käthe Bernstiel GmbH GALA und Sportplatzbau, Berlin
- KRS Klinik Reinigungs- und Dienstleistungs GmbH
- LEG Landesentwicklungsgesellschaft Brandenburg, Groß-Glienicke
- Leonhardt & Partner, Berlin
- LSBG Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer, Hamburg
- MVD Märkische Verlags- und Druckgesellschaft mbH, Potsdam
- MVS Miete-Vertrieb-Service AG, Berlin
- Neitzel und Sohn Garten- und Landschaftsbau GmbH, Berlin
- Nordelbische Evangelische Landeskirche
- ORPU Oranienburger Pumpen und Verdichter GmbH, Oranienburg
- P2 Objekt-Grün GmbH, Berlin
- PBSt Prüf- und Beratungsstelle für das Gebäudereiniger Handwerk Berlin GmbH
- Pluta Garten- und Landschaftsbau GmbH, Berlin
- Pluta Gartenbau GmbH, Berlin
- Pluta Gartencenter GmbH, Berlin
- Pluta Handelsgesellschaft mbH, Berlin
- Pro Care Gebäudemanagement GmbH, Berlin
- proVision Arbeitnehmerberatung GmbH, Henstedt-Ulzburg
- RA Eckhart Seidel, Berlin
- RA Kühnel, Rosenmüller & Kollegen, Berlin
- RKW Berlin GmbH
- RKW Berlin-Brandenburg Holding GmbH
- RKW Brandenburg GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum, Potsdam
- RKW Deutschland GmbH
- RKW Partner der Wirtschaft GmbH, Potsdam
- Schröder Rechtsanwälte, Berlin
- Siemens AG, ZN Hamburg
- Stadtverwaltung Auerbach Vogtland
- Stadtverwaltung Bad Dürrenberg
- Stadtverwaltung Bad Liebenwerda
- Stadtverwaltung Braunsbedra
- Stadtverwaltung Doberlug-Kirchhain
- Stadtverwaltung Falkenstein / Vogtland
- Stadtverwaltung Flöha
- Stadtverwaltung Fontanestadt Neuruppin
- Stadtverwaltung Friedland
- Stadtverwaltung Frohburg
- Stadtverwaltung Genthin
- Stadtverwaltung Güsten
- Stadtverwaltung Halberstadt
- Stadtverwaltung Hohenstein-Ernstthal
- Stadtverwaltung Kohren-Sahlis
- Stadtverwaltung Könnern
- Stadtverwaltung Landsberg
- Stadtverwaltung Lengenfeld
- Stadtverwaltung Meerane
- Stadtverwaltung Merseburg
- Stadtverwaltung Nienburg (Saale)
- Stadtverwaltung Oederan
- Stadtverwaltung Oelsnitz / Erzgebirge
- Stadtverwaltung Pegau
- Stadtverwaltung Querfurt
- Stadtverwaltung Roßwein
- Stadtverwaltung Rothenburg OL
- Stadtverwaltung Sarstedt
- Stadtverwaltung Sonnefeld
- Stadtverwaltung Stadtroda
- Stadtverwaltung Velten
- Stadtverwaltung Wittstock / Dosse
- Stadtverwaltung Zeitz
- Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes
- Steril Plus Betriebsgesellschaft für Zentrale Sterilgutversorgung mbH, Hamburg
- Technische Universität Berlin
- TSB Haus- und Bautechnische Servicegesellschaft mbH Berlin-Brandenburg
- UBA Umweltbundesamt, Berlin
- Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Universität Hamburg, Universitätskolleg
- Verbandsgemeinde Droyßiger-Zeitzer Forst
- Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg e.V.
- Verwaltungsgemeinschaft Auma-Weidatal
- Verwaltungsgemeinschaft Kölleda
- Verwaltungsgemeinschaft Neukieritzsch
- Verwaltungsgemeinschaft Unstruttal
- Verwaltungsgemeinschaft Unteres Geiseltal
- VTS Torsten Spiegler Altenburg
- Wasser- und Abwasserverband (WAV) Panke/Finow
- Wasser- und Abwasserverband „Panke/Finow“
- Watching Objektüberwachungsgesellschaft mbH, Falkensee
- WOBRA Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Brandenburg
- Wohnungsbaugesellschaft Marzahn, Berlin
- WVI Hennigsdorf
- Zehnacker Berlin GmbH
- Zentrale Friedhofsverwaltung St. Hedwig, Berlin
- ZKL das Zentrum der Kosten- und Leistungsoptimierung, Berlin
Publikationen
- Hinz, Julia, Schlese, Michael (2016): Es muss ein Gleichgewicht zwischen Organisationssteuerung und Autonomie der Mitarbeitenden gefunden werden. 52 S. DOI: 10.13140/RG.2.2.16760.44800
- Schlese, Michael (2015): Alice Welt. Grafische Konstruktion virtueller Kommunikationsräume. In: Baumgartner, Ekkehart, Zitzlsperger, Philipp (Hgg.): Wandel visueller Kommunikation. Grafik und Design zwischen Illustration und Gestaltung. Visuelle Kulturen, Band 2. Hamburg etc.: AMD Akademie Mode & Design, S. 97 - 117
- Schlese, Michael (2015): Mitgliedschaftsneigung, Sozialstruktur und Nettoorganisationsgrad der Gewerkschaften in Westdeutschland 1985 bis 2011. 22 Seiten.
- Meiners, Kay, Schlese, Michael (2015): Werkverträge – Daten und Fakten. In: Mitbestimmung 7+8/2015, S. 16-17
- Schlese, Michael (2015): Auf dem Weg zu einer Neuen Erwerbsgesellschaft. Demografischer Wandel und Erwerbstätigkeit 1984 bis 2060, München, GRIN Verlag GmbH, http://www.grin.com/de/e-book/293010/auf-dem-weg-zu-einer-neuen-erwerbsgesellschaft-demografischer-wandel
- Schlese, Michael (2015): Lässt sich Nachhaltigkeit von Beschäftigung messen? DOI: 10.13140/RG.2.1.1049.4883 2015-05-13 T 10:02:48 UTC
- Schlese, Michael (2015): Nettoorganisationsgrad der Gewerkschaften, Sozialstruktur und Mitgliedschaftsneigung, 21 Seiten.
- Schlese, Michael (2015): Wann wir schreiten Seit’ an Seit’. Nettoorganisationsgrad der Gewerkschaften und Mitgliedschaftsneigung abhängig von Beschäftigten im Zeitverlauf, München, GRIN Verlag GmbH, http://www.grin.com/de/e-book/293879/wann-wir-schreiten-seit-an-seit-nettoorganisationsgrad-der-gewerkschaften
- Schlese, Michael (2015): Wie viele Arbeitskräfte braucht Deutschland?
- Schlese, Michael (2014): Werkvertragsarbeitskräfte in Deutschland. Projekt-Nr. 2014-688-3 (gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung), unveröffentlichter Forschungsbericht, 104 Seiten.
- Schlese, Michael (2014): Wie nachhaltig wirkt die Leiharbeit für die Betroffenen? Eine empirische und repräsentative Untersuchung mit Hilfe des sozioökonomischen Panels (SOEP) 2001 bis 2010. Projekt-Nr. 2011-502-3 (gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung). Arbeitspapier 301 der Hans-Böckler-Stiftung, 86 Seiten
- Schlese, Michael (2013): Die Erosion des Beschäftigungssystems. Atypische Beschäftigung auf dem Weg zu einer Neuen Erwerbsgesellschaft. Forschungsarbeit, 2013, 54 Seiten. München: GRIN Verlag
- Schramm, Florian, Schlese, Michael, Matiaske, Wenzel (2013): Oft gescholten, doch gut beherrscht. Eine theoretische Perspektive zur betrieblichen Praxis des Arbeitsrechts. In: Alewell, Dorothea (Hrsg.) (2013): Rechtstatsachen und Rechtswirkungen im Arbeits- und Sozialrecht. München, Mehring: Rainer Hampp Verlag, S. 58 - 77
- Schlese, Michael (2012): Beruf und Persönlichkeit. Zur Beziehung von beruflichen Lagen, Situationen und Persönlichkeitseigenschaften am Beispiel der Big Five im Sozioökonomischen Panel. Wissenschaftliche Studie, 2012, 80 Seiten. München: GRIN Verlag
- Schlese, Michael (2012): Die "Konsumneigung" bei Bekleidung und Schuhen. Oder: Bremst Wohlstand den Konsum? Wissenschaftliche Studie, 2012, 41 Seiten. München: GRIN Verlag
- Schlese, Michael (2012): Essen, Kleiden, Bilden… Konsumneigung im Vergleich. Wissenschaftliche Studie, 2012, 32 Seiten. München: GRIN Verlag
- Schlese, Michael (2012): Leute machen Kleider. Beschäftigung in der Textil- und Bekleidungsindustrie 1984 bis 2010. Wissenschaftliche Studie, 2012, 64 Seiten. München: GRIN Verlag
- Schlese, Michael (2012): Sind wir noch zu retten? Modellierung der Erwerbstätigkeit 1984 bis 2060 mit Hilfe des Sozioökonomischen Panels und der 12. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung. Wissenschaftliche Studie, 2012, 37 Seiten. München: GRIN Verlag
- Schlese, Michael (2012): Wie viele Leiharbeitskräfte gibt es? Zur Vergleichbarkeit der Fallzahlen bei Leiharbeit zwischen SOEP und ANÜSTAT. SOEP — The German Socio-Economic Panel Study at DIW Berlin 486-2012, 59 Seiten.
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2012): Kennzahlengestütztes Benchmarking für das Personalmanagement in KMU. In: Jörn-Axel Meyer (Hrsg.): Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen - Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis. Lohmar: Josef Eul Verlag
- Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schlese, Michael, Schramm, Florian (2011): Same same but Different – Changing Career Expectations in Germany? In: ZfP Zeitschrift für Personalforschung. German Journal of Human Resource Research. 25(4), S. 292 -312
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2011): Diversity-Kompetenz in KMU – ein Mosaikstein nachhaltigen Managements? In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.) (2011): Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Jahrbuch der KMU-Forschung und Praxis 2011 in der Edition „Kleine und mittlere Unternehmen“, Lohmar- Köln: Josef Eul Verlag, S. 183 – 199.
- Schlese, Michael (2009): Module bringen Transparenz. Gebäudemanagement. Wegweiser zum Aufbau des kommunalen Immobilienmanagements. In: Der Gemeinderat, 52. Jahrgang, Heft 4 2009, S. 20 – 21
- Schlese, Michael (2009): Schrittweise zum Konzept. Gebäudemanagement. Wegweiser zum Aufbau des kommunalen Immobilienmanagements. In: Der Gemeinderat, 52. Jahrgang, Heft 2 2009, S. 23 – 24
- Schramm, Florian, Holtmann, Doris, Schlese, Michael (2009): Zur Evaluation von PEsystem - ein Zwischenstand. In: PEsystem. Personalentwicklung mit System. Strategische Personal- und Kompetenzentwicklung im Unternehmen. Ein Modellprojekt der RKW Berlin GmbH mit Unterstützung der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales und des ESF. Projektlaufzeit 2008 - 2009. Berlin, S. 61 - 64
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2009): Personalbeschaffung und Personalentwicklung (PEREN-1009N01), Studienheft für die DUW Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin University for Professional Studies, 98 Seiten
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2009): Personalmanagement und Kompetenzen (PERKO-1009N01), Studienheft für die DUW Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin University for Professional Studies, 98 Seiten
- Schlese, Michael (2008): Der Blick des Kaufmanns. Gebäudemanagement. Wegweiser zum Aufbau des kommunalen Immobilienmanagements. In: Der Gemeinderat, 51. Jahrgang, Heft 12 2008, S. 22 – 23
- Schlese, Michael, Jung, Horst, Jung, Jürgen (2008): Die praktische Modernisierung von Bauhöfen auf verschiedenen Wegen. Arbeitspapier des Institutes für Schulung, Coaching und Verwaltungsoptimierung (ISCV), Zwickau
- Schlese, Michael, Jung, Horst, Jung, Jürgen, Rößler, Udo (2008): Leistungsorientierte Entgelte. Hinweise und Erfahrungen aus der Praxis der Einführung. In: Der Gemeinderat, 51. Jahrgang, Heft 7-8 2008, S. 18 – 19
- Schlese, Michael, Rößler, Udo, Jung, Horst, Jung, Jürgen (2008): Die praktische Einführung Leistungs- und Erfolgsorientierter Entgelte (LEG). Arbeitspapier des Institutes für Schulung, Coaching und Verwaltungsoptimierung (ISCV), Zwickau
- Schlese, Michael, Schomaker, Karsten (2008): Formale Privatisierung und Nachhaltigkeit: Das Beispiel des Botanischen Gartens in Berlin. In: Umweltwirtschaftsforum uwf (2008) 16: 245 – 250
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2008): Ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetzbuch aus Sicht der Personalverantwortlichen: empirische Analysen. In: Schramm, Florian, Zachert, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung. Mythen und Realität. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
- Schlese, Michael, Schramm, Florian unter Mitarbeit von Ralph Kattenbach und Aleksandra Worobiej (2008): Die Rolle des Kündigungsschutzes: Ergebnisse der qualitativen Analyse. In: Schramm, Florian, Zachert, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung. Mythen und Realität. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2008): AribA – Ergebnisse der standardisierten Befragung. In: Schramm, Florian, Zachert, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung - Mythen und Realität. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
- Schramm, Florian, Schlese, Michael, Kattenbach, Ralph (2008): Wissenschaftliche Perspektiven und Grundmodell. In: Schramm, Florian, Zachert, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung - Mythen und Realität. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
- Schramm, Florian, Zachert, Ulrich unter Mitarbeit von Marcus Bradtke-Hellthaler, Ralph Kattenbach, Carmen Krawetzki, Michael Schlese, Cornelia Schmidt und Aleksandra Worobiej (2008): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung – Mythen und Realität. In: Schramm, Florian, Zachert, Ulrich (Hrsg.): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung - Mythen und Realität. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
- Reichel, Karin, Schramm, Florian, Schlese, Michael (2007): Blockade der Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor. Der Botanische Garten in Berlin als Fallbeispiel. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Heft 1/07, S. 127 - 143
- Schlese, Michael (2007): Studienmaterial Modul PEM04: Electronic Human Ressource Management (E-HRM), Lerneinheit PEM401: Grundlagen des Electronic Human Ressource Managements (E-HRM). AKAD Die Privat-Hochschule GmbH Stuttgart, 54 S.
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2007): Arbeitsvertragsgesetzbuch. Forschungsprojekt „Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung“ (AribA), 20 S.
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2007): Die Rolle des Kündigungsschutzes: Ergebnisse der qualitativen Analyse. Forschungsprojekt „Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung“ (AribA), 62 S.
- Schlese, Michael, Schramm, Florian, Reichel, Karin (2007): Modernisierungsdefizite und Tarifgestaltung am Beispiel des Botanischen Gartens in Berlin. In: Matiaske, Wenzel, Holtmann, Doris (Hrsg): Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst. München und Mering: Rainer Hampp Verlag. S. 179 – 188
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2007): Fraglicher Gewinn. Die Diskussion über ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetzbuch... In: PERSONAL, Heft 01/2007, S. 29 - 32
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2007): The Role of Dismissal Protection in Personnel Management. From the Point of View of Personnel Managers. management revue, 18(3): 322-349
- Schramm, Florian, Zachert, Ulrich unter Mitarbeit von Bradtke-Hellthaler, Marcus, Hübner, Sabine, Kattenbach, Ralph, Krawetzki, Carmen, Schlese, Michael, Schmidt, Cornelia, Worobiej, Aleksandra (2007): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung (AribA). Endbericht des von der Hans Böckler Stiftung geförderten Forschungsberichtes. Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2006): Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung (AribA). Erster Zwischenbericht des von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekts. Unter Mitarbeit von Marcus Bradtke, Sabine Hübner, Ralph Kattenbach und Ulrich Zachert. Universität Hamburg, 194 S.
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2006): Mehr Transparenz im Arbeitsrecht durch ein einheitliches Arbeitsgesetzbuch? Universität Hamburg, 7 S.
- Bradtke, Marcus, Schlese, Michael, Schramm, Florian (2005): Personalpolitische Rezeption des Arbeitsrechts: Konzeptionen in umkämpftem Terrain. WSI-Mitteilungen, Ausgabe 10/2005, S. 589 – 595
- Schlese, Michael, Schramm, Florian, Bulling-Chabalewski, Natalie (2005): Beschäftigungsbedingungen von Leiharbeitskräften. WSI-Mitteilungen 10/2005, S. 568 - 574
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2005): Beschäftigungsbedingungen und Tarifpolitik in der Gebäudereinigung. In: Budäus, Dietrich (Hrsg.): Governance von Profit- und Nonprofit-Organisationen in gesellschaftlicher Verantwortung, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, S. 123 - 146
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (2005): Working Conditions under Economic Pressure: The Case of the German Cleaning Industry. Management revue, vol 16, issue 4, 2005, S. 494 – 511
- Seidel, Eckhart, Schlese, Michael (2005): Sind die Gewerkschaften noch zu retten? Gewerkschaftsmitgliedschaft im Wandel und die Folgen für die politische Strategie. In: spw Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft. Ausgabe 4 / 2005 – Heft 144 – Juli / August 2005, S. 20 – 23
- Ortlieb, Renate, Schlese, Michael, Schramm, Florian (2004): Zur Bewertung freiwilliger Arbeitsplatzwechsel: Eine Längsschnittanalyse. In: Struck, Olaf, Köhler, Christoph (Hg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland. München und Mering: Rainer Hampp Verlag, S. 87 – 106
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2004): Beschäftigungsbedingungen in der Gebäudereinigung. Eine Analyse des Sozioökonomischen Panels. Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung, Nr. 12, Berlin (pdf-file bei werkstatt-opf.de).
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (2004): Implikationen der Tarifverträge zur Leiharbeit für die Tarif- und Beschäftigungsbedingungen im Gebäudereiniger-Handwerk. Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung, Nr. 15, Berlin (pdf-file bei werkstatt-opf.de).
- Schlese, Michael, Schramm, Florian, Pawlik, Andreas (2003): Beteiligungsorientierte Reorganisation. Ein Konzept der Organisationsberatung. In: Zerres, Michael, Zerres, Christopher (Hrsg.): Innovative Ansätze einer marktorientierten Unternehmensführung. Lösungen für eine erfolgreiche Implementierung, Stuttgart: Kohlhammer Verlag, S. 286 - 305
- Schramm, Florian, Schlese, Michael, Douven, Salima (2003): Organisationsaufstellungen: Instrument der Organisationsberatung, Weg der Erkenntnis oder Scharlatanerie? In: Martin, Albert (Hg.): Personal als Ressource, München und Mering: Rainer Hampp Verlag, S. 217 - 236
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (2001): Controlling für den Friedhof. Friedhofskultur. 91. Jahrgang, Januar 2001, S. 39 – 40
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (2000): Budgetierung und Controlling für den Friedhof. Friedhofskultur. 90. Jahrgang, Dezember 2000, S. 35 - 37
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (2000): Eigene Kostenrechnung aufbauen: Praktische Schritte zur Einführung. Friedhofskultur. 90. Jahrgang, Februar 2000, S. 34 – 35
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (2000): Eigene Kostenrechnung aufbauen: Welche Produkte sollen ins Angebot? Friedhofskultur. 90. Jahrgang, Januar 2000, S. 37 – 39
- Schlese, Michael (1999): Stichwort Technikgeneseforschung. In: Sundermann, Karsten, Bröchler, Stephan, Simonis, Georg (Hg.): Handbuch Technikfolgenabschätzung. Berlin: Sigma, S. 251 - 262
- Schlese, Michael (1999): Verwaltungsreform in der Landesverwaltung Brandenburg – zwischen Binnenmodernisierung und Schlankem Staat, Diskussionspapier, 35 S.
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (1999): Der Aufbau einer eigenen Kostenrechnung. Diskussionspapier, 13 S.
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (1999): Eigene Kostenrechnung aufbauen: Voll- und Teilkostenrechnung. Friedhofskultur. 89. Jahrgang, Dezember 1999, S. 33 – 35
- Schlese, Michael, Pawlik, Andreas (1999): Eigene Kostenrechnung aufbauen: Ziele und Möglichkeiten. Friedhofskultur. 89. Jahrgang, November 1999, S. 32 – 33
- Rammert, Werner, Schlese, Michael, Wagner, Gerald, Wehner, Josef, Weingarten, Rüdiger (1998): Wissensmaschinen. Soziale Konstruktion und Institutionalisierung eines technischen Mediums. Das Beispiel Expertensysteme. Frankfurt/M New York: Campus
- Schlese, Michael (1998): Die Kopplung von Wissenswelten: KI-Diskurs, Entwicklermodelle und Nutzerpraktiken. In: Rammert, Werner, Schlese, Michael, Wagner, Gerald, Wehner, Josef, Weingarten, Rüdiger (1998): Wissensmaschinen. Soziale Konstruktion und Institutionalisierung eines technischen Mediums. Das Beispiel Expertensysteme. Frankfurt/M New York: Campus
- Wagner, Gerald, Schlese, Michael (1997): Medienspezifische Arten des Sachbezugs in computergestützten Kommunikationssystemen. Zeitschrift für Semiotik, Jahrgang 1997, Ausgabe 19, Heft 3
- Fröhlink, Gabriele, Ganz, Birgit, Jungen, Wolfgang, Rathmann, Silke, Schlese, Michael (1996): Chance Verwaltungsmodernisierung durch Beteiligung der Beschäftigten. DGB Technologieberatung e.V. Berlin, Broschüre 6, 144 S.
- Matiaske, Wenzel, Schlese, Michael, Schramm, Florian (1996): Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen. In: Becker, Manfred, Lang, Rainhart, Wagner, Dieter (Hg.): Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern. München und Mering: Rainer Hampp Verlag, S. 25 – 52
- Matiaske, Wenzel, Schlese, Michael, Schramm, Florian (1996): Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen. Diskussionspapier 1996/10, Fachbereich 14, Technische Universität Berlin, 30 S.
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (1996): Arbeitseinstellungen im Osten Europas - kulturell oder situativ bedingt? In: Steinle, Claus, Bruch, Heike, Lawa, Dieter (Hrsg.): Management in Mittel und Osteuropa. Konzepte Praxis Perspektiven. Frankfurt/M: Frankfurter Allgemeine Verlag, S. 163 - 182
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (1996): Beschäftigung durch Arbeitszeitverkürzung? Personal, Heft 11, S. 610 - 615
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (1996): Zum Potential von Längsschnittstudien für eine Sozio-Ökonomie der Arbeit. In: Zapf, Wolfgang, Schupp, Jürgen, Habich, Roland (Hg.): Lebenslagen im Wandel: Sozialberichterstattung im Längsschnitt. Frankfurt/M New York: Campus, S. 193 - 209
- Schlese, Michael (1995): Software als ”Medium der Kommunikation”: Zur Rolle von Leitvorstellungen bei der Konstruktion eines wissensbasierten Systems. In: Rammert, Werner (Hg.): Soziologie und künstliche Intelligenz. Produkte und Probleme einer Hochtechnologie. Frankfurt/M New York: Campus, S. 359 - 392
- Schlese, Michael (1995): Technikgeneseforschung als Technikfolgenabschätzung: Nutzen und Grenzen. Forschungszentrum Karlsruhe Technik und Umwelt, Wissenschaftliche Berichte FZKA 5556, 75 S.
- Schlese, Michael (1995): Verwaltungsmodernisierung und externe Beratung: Was tun? ÖTV Brandenburg Report, Nr. 3, S. 7
- Schlese, Michael, Schramm, Florian (1995): Ost- und Westdeutsche: Gleiche Menschen in ungleichen Lagen. SWS - Rundschau, Heft 3, S. 255 - 269
- Schramm, Florian, Schlese, Michael (1995): Kürzere Arbeitszeit auch in den Neunziger Jahren gewünscht. Personal, Heft 11, S. 571 - 576
- Schumacher, Christel, Schlese, Michael (1995): Wie viel Prüfung braucht ein Mensch? Sinn und Widersinn von Prüfungen in der Erwachsenenbildung. Diakonie, Heft 2, S. 92 – 95
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- Schramm, Florian, Schlese, Michael (1992): From solidarity to cooperation: The German case. Futures Volume 24, Number 2, S. 173 - 178
- Schlese, Michael (1991): Wie intelligent ist "Künstliche Intelligenz"? Ethik und Sozialwissenschaften Heft 2, S. 330 – 333, jetzt Erwägen-Wissen-Ethik (EWE)
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- Schlese, Michael, Schütte, Michael (1990): Atomismus, Systemtheorie und sozialwissenschaftliche Modellbildung. In: Eisenberg et al. (Hrsg.): Newton-Seminare in Chemnitz und Halle FMC-Series No. 51. Chemnitz: AdW Institut für Mechanik, S. 101-126
- Schlese, Michael (1989): Work Sociology and its Practical Applicability. Tagung des RC 30 der ISA. In: Jahrbuch für Soziologie und Sozialpolitik. Arbeit und soziale Entwicklung. Berlin: IfSS, S. 356 - 358
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